Im schlimmsten Fall ergibt sich folgenden Situation: bei der Bewerberin und beim Bewerber sind zwar alle geforderten
beruflichen Fähigkeiten vorhanden, aber nicht die Erfahrungs-Fähigkeit, vom Zielarbeitgeber oder Wunschunternehmen wahrgenommen zu werden.
Ergebnis: Absagen oder sogar ausbleibende Reaktionen. Der Bewerber beziehungsweise die Bewerberin hat dann das
Gefühl, mit seinen / ihren Bewerbungen gegen eine unsichtbare Wand zu laufen. Und verliert die Motivation, weiterzumachen.
Da solch eine Situation sich immer weiter von einer guten Lösung entfernt, ist es wichtig, diese lähmende Spirale zu
durchbrechen. Daran arbeite ich mit meinen Klienten.
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